ભારત સરકારના આંકડા અને કાર્યક્રમ અમલીકરણ મંત્રાલયના સમયાંતરે શ્રમ બળ સર્વે મુજબ, ઓક્ટોબર-ડિસેમ્બર ૨૦૨૧ માં રાજ્યનો એકંદર બેરોજગારી દર ૧૧.૫ ટકા હતો, જે એપ્રિલ-જૂન ૨૦૨૬ માં ઘટીને ૪.૮ ટકા થયો. આનો અર્થ એ કે આ સમયગાળા દરમિયાન બેરોજગારી દરમાં ૬.૭ ટકાનો ઘટાડો થયો છે અને હવે તે ૨૦૨૧ માં હતો તેના અડધા કરતા પણ ઓછો છે.આ જ સમયગાળા દરમિયાન, ૧૫ વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના લોકોમાં બેરોજગારી ૧૧.૩ ટકાથી ઘટીને ૪.૮ ટકા થઈ ગઈ છે. યુવા બેરોજગારીમાં પણ આવો જ ઘટાડો જાવા મળ્યો છે. ઓક્ટોબર-ડિસેમ્બર ૨૦૨૧ માં ૧૫ થી ૨૯ વર્ષની વયના યુવાનો માટે બેરોજગારી દર ૨૨.૯ ટકા હતો. એપ્રિલ-જૂન ૨૦૨૫ માં તે ઘટીને ૧૫.૬ ટકા અને એપ્રિલ-જૂન ૨૦૨૬ માં ૧૧.૮ ટકા થયો. આનો અર્થ એ કે પાંચ વર્ષમાં યુવા બેરોજગારીમાં ૧૧.૧ ટકાનો ઘટાડો થયો છે.
૧૫-૨૯ વય જૂથમાં બેરોજગારીનો દર ૧૨.૭ હતો, ૧૫ અને તેથી વધુ વયની વસ્તી માટે બેરોજગારીનો દર ૪.૯ હતો, અને એકંદર બેરોજગારીનો દર ૪.૯ ટકા હતો. તે પછી, બીજા ઘટાડો નોંધવામાં આવ્યો. એપ્રિલ-જૂન ૨૦૨૫ અને એપ્રિલ-જૂન ૨૦૨૬ વચ્ચે, રાજ્યનો એકંદર બેરોજગારીનો દર ૫.૭ ટકાથી ઘટીને ૪.૮ ટકા થયો, જે એક વર્ષમાં ૦.૯ ટકાનો ઘટાડો દર્શાવે છે. આ જ સમયગાળા દરમિયાન, ૧૫ અને તેથી વધુ વયની વસ્તીમાં બેરોજગારી પણ ૫.૭ ટકાથી ઘટીને ૪.૮ ટકા થઈ ગઈ. યુવાનોમાં ઘટાડો વધુ તીવ્ર હતો. ૧૫-૨૯ વર્ષની વયના યુવાનોમાં બેરોજગારી ૧૫.૬ ટકાથી ઘટીને ૧૧.૮ ટકા થઈ ગઈ, જે ૩.૮ ટકાનો ઘટાડો દર્શાવે છે.
૨૦૨૧ થી ૨૦૨૬ સુધીના ડેટામાં ફેરફાર ૧૫-૨૯ વર્ષ ૧૫ વર્ષ અને તેથી વધુનો સમયગાળો કુલ બેરોજગારી
ઓક્ટોબર-ડિસેમ્બર ૨૦૨૧ ૨૨.૯% ૧૧.૩% ૧૧.૫%
એપ્રિલ-જૂન ૨૦૨૫ ૧૫.૬% ૫.૭% ૫.૭%
એપ્રિલ-જૂન ૨૦૨૬ ૧૧.૮% ૪.૮% ૪.૮%
હરિયાણાના પડોશી રાજ્યો, હિમાચલ પ્રદેશ અને પંજાબમાં એપ્રિલ-જૂન ૨૦૨૬માં બેરોજગારીની દ્રષ્ટિએ પરિÂસ્થતિ સારી નહોતી. હિમાચલ પ્રદેશમાં, ૧૫-૨૯ વર્ષની વયના યુવાનો માટે બેરોજગારી દર ૨૪.૧ ટકા હતો, જે હરિયાણાના ૧૧.૮ ટકા કરતા બમણાથી વધુ છે. રાજ્યમાં એકંદર બેરોજગારી દર ૬.૩ ટકા હતો. પંજાબમાં, ૧૫-૨૯ વર્ષની વયના યુવાનો માટે બેરોજગારી દર ૨૨.૩ ટકા હતો, જ્યારે એકંદર બેરોજગારી ૮.૫ ટકા હતી.
હરિયાણા સેન્ટ્રલ યુનિવર્સિટીના અર્થશા† વિભાગના પ્રોફેસર રંજન અનેજાના જણાવ્યા અનુસાર,પીએલએફએસના ૨૦૨૫ ના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ, હરિયાણામાં ૧૫ વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના લોકો માટે બેરોજગારી દર ૪.૫ ટકા હતો.પીએલએફએસ સમયગાળા દરમિયાન દેશભરમાં બેરોજગારીમાં ઘટાડો થયો હતો, પરંતુ હરિયાણા માટે આ સુધારો નોંધપાત્ર છે કારણ કે રાજ્ય લાંબા સમયથી તેના પ્રમાણમાં ઊંચા બેરોજગારી દર માટે સમાચારમાં રહ્યું છે.ડેટાનો સંદેશ એ છે કે જ્યારે હરિયાણામાં બેરોજગારી ઘટાડવામાં સુધારો થયો છે, તો પણ આને રોજગાર સમસ્યાનો અંતિમ ઉકેલ ગણી શકાય નહીં. હવે નીતિનું ધ્યાન એવી નોકરીઓ બનાવવા પર હોવું જાઈએ જે લાંબા ગાળે ઉત્પાદક, પ્રતિષ્ઠિત અને ટકાઉ હોય. હવે વાસ્તવિક પડકાર એ છે કે યુવાનોની ક્ષમતાઓ, કુશળતા અને અપેક્ષાઓ સાથે મેળ ખાતી નોકરીઓ બનાવી શકાય.
