કર્ણાટક કેબિનેટે ઓક્ટોબરમાં કામ કરતી મહિલાઓને માસિક પેઇડ પીરિયડ રજા આપવાના પ્રસ્તાવને મંજૂરી આપી હતી. સરકારે બુધવારે એક સત્તાવાર આદેશ જારી કર્યો હતો. આ આદેશ હેઠળ, ૧૮ થી ૫૨ વર્ષની વયની તમામ કામ કરતી મહિલાઓને દર મહિને એક દિવસ માસિક રજા આપવામાં આવશે. આ આદેશ કાયમી, કરાર આધારિત અને કરાર આધારિત નોકરીઓ પર કાર્યરત મહિલાઓને લાગુ પડે છે.કર્ણાટક સરકારે ૧૨ નવેમ્બરના રોજ આ સંદર્ભમાં એક સત્તાવાર આદેશ જારી કર્યો હતો. આદેશમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે, “૧૮ થી ૫૨ વર્ષની વયની તમામ કાયમી, કરાર આધારિત અને કરાર આધારિત મહિલા કર્મચારીઓને તેમના માસિક ચક્ર દરમિયાન દર વર્ષે ૧૨ દિવસની પેઇડ રજા (એટલે કે, દર મહિને એક દિવસ) આપો. આ સંદર્ભમાં કોઈ પણ પ્રકારની શિથિલતા દાખવવી જાઈએ નહીં. જા હજુ પણ આદેશનું ઉલ્લંઘન થાય છે અથવા માસિક સ્રાવ દરમિયાન મહિલાઓના પગારમાં કાપ મૂકવામાં આવે છે, તો નિયમો મુજબ કાર્યવાહી કરવામાં આવશે.સરકારી આદેશ મુજબ, દર મહિને એક દિવસ માસિક રજા મળે છે. ડેક્કન હેરાલ્ડના એક અહેવાલ મુજબ, સરકારી આદેશમાં કંપની માલિકોને ફેક્ટરી એક્ટ, ૧૯૪૮, કર્ણાટક શોપ્સ એન્ડ કોમર્શિયલ એસ્ટા બ્લિશમેન્ટ્સ એક્ટ, ૧૯૬૧, પ્લાન્ટેશન લેબર એક્ટ, ૧૯૫૧, બીડી સિગાર વર્કર્સ (રોજગારની શરતો) એક્ટ, ૧૯૬૬ અને મોટર વ્હીકલ વર્કર્સ એક્ટ, ૧૯૬૧ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતી સંસ્થાઓમાં ૧૮-૫૨ વર્ષની વયની તમામ મહિલા કર્મચારીઓને દર વર્ષે ૧૨ પેઇડ રજાઓ આપવાનો નિર્દેશ આપવામાં આવ્યો છે.આઇટી કંપનીઓમાં કામ કરતી મહિલાઓને પણ માસિક રજા મળશે. આ નીતિ ડા. સપના એસ. ઓફ ક્રાઇસ્ટ (ડીમ્ડ-ટુ-બી યુનિવર્સિટી) ની આગેવાની હેઠળની ૧૮ સભ્યોની સમિતિ દ્વારા ઘડવામાં આવી હતી. સમિતિએ શરૂઆતમાં વાર્ષિક છ માસિક રજાઓનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. જાકે, શ્રમ વિભાગે બાદમાં આ સંખ્યા સુધારીને ૧૨ કરી અને અંતિમ સંસ્કરણ સરકારને મંજૂરી માટે મોકલ્યું.સરકારી આદેશ મુજબ, મહિલા કર્મચારીઓએ તે જ મહિનાની અંદર માસિક રજાનો ઉપયોગ કરવો આવશ્યક છે. જા તેનો ઉપયોગ ન થાય, તો તેને આગામી મહિના સુધી આગળ ધપાવવામાં આવશે નહીં. આદેશમાં સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી છે કે મહિલા કર્મચારીઓને રજા લેતી વખતે તબીબી પ્રમાણપત્ર બતાવવાની જરૂર રહેશે નહીં. મહિલાઓ કંપનીના એચઆર વિભાગને મૌખિક રીતે જાણ કરીને રજાનો લાભ લઈ શકે છે.
